
- 募集要項
- トラック・バスの自動車整備士
- ポイント
■部品交換だけじゃない。「大型車両を分解・修理」する奥深さ
構造や仕組みが乗用車と大きく異なる大型車両。
部品交換にとどまらず、故障の根本原因を探り出し、
分解・修理まで行うため、自らの手で直して再びエンジンがかかった時の達成感は格別。
整備士としての腕をより深く磨けます。
■整備は「チームで進める」
車体が大きいため、作業は数人のチームで行います。
先輩・後輩関係なく声を掛け合い、協力して仕上げていきます。
重い部品はクレーンやジャッキなどを使って作業するため、無理な力仕事はありません。
■大型車整備をゼロから学べるメーカー研修
乗用車ディーラーからの転職者も活躍中!
社内独自の研修に加え、日野グループの集合研修など、
充実の教育カリキュラムがあります。
- 仕事内容
【仕事内容】
トラック・バス/車両の点検・整備・修理
定期点検(法定点検・車検)
故障診断および修理対応
部品交換・メンテナンス業務<1日の流れ>
8:50~ 朝礼
9:00~ 午前の作業(全体報告、上司からの作業指示、安全確認を行ない業務開始)
12:00~13:00 昼食休憩(しっかり1時間確保)
13:00~ 午前からの続き、整備フロントへ作業報告、片付け清掃
17:40 退社 ※残業代は1分単位で100%支給接客は整備フロントが専任で担当
整備士は作業に集中して取り組むことができます。全拠点工場にエアコン完備
快適な作業環境を提供するための投資は惜しみません。通勤車種の縛りなし
あなたが乗りたい車やバイクで通勤可能!
- 初任給
- ■1級課程卒
総支給:244,100円/月
基本給:227,100円/月
整備士手当:12,000円/月
食事手当:5,000円/月
■2級課程卒
総支給:222,820円/月
基本給:207,820円/月
整備士手当:10,000円/月
食事手当:5,000円/月
【20代後半社員の年収例】
550万円以上実績あり ※諸手当・褒賞金・残業代含む
【30代後半社員の年収例】
640万円以上実績あり ※諸手当・褒賞金・残業代含む
- 昇給
- ・年1回(6.78%)
※2026年度実績
・過去3年間で20%UP!
- 賞与
- 年2回(平均計5.65か月分)※2025年度実績
- 休日休暇
- 年間休日120日 週休2日制
日曜、祝日、会社指定休日、指定休日
GW、夏季休暇、年末年始、他 ※営業カレンダーによる
※指定休日・・・日祝以外にローテーションでとる休み(月により1~4日)
■■有給休暇平均取得日数12.8日(令和7年度全国平均12.1日)■■
- 福利厚生
- ・各種社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄
・日野グループ個人積立年金
・ハッピーライフ保険(トヨタグループ限定任意保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
- 勤務地
- 静岡県内の各事業所
(ご自宅から近い営業所への配属を考慮します)
- 勤務時間
- 8:50~17:40
(休憩 1時間 所定労働時間 7時間50分)
- 雇用形態
- 正社員
(ただし試用期間3か月間あり・労働条件は本採用と同じ)
- 教育制度
- 静岡日野独自研修のほか、日野グループ集合研修を実施
・新人研修(入社後2週間ほど)
・入社後のフォロー研修
(入社1~5年目までの社員を対象に、社会人の基礎を修得して頂きます。)
・部門別、階層別研修 など
- 備考
- 通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、褒賞金、食事手当、資格手当
- 提出書類
- 履歴書、卒業証明書、成績証明書、健康診断書
- 選考方法
- 書類選考、筆記、面接
- 応募方法
- 下記、いずれかの方法でご応募ください↓
・新卒採用エントリーフォームよりご応募
・☎054-261-2900にお電話ください