
- 募集要項
- トラック・バスの法人営業
- 仕事内容
お客様の用途やニーズに応じて、「完成車からカスタムトラック・バス」の販売・リースを提案します。
◯具体的な仕事内容
- 法人企業を中心としたお客様との信頼関係づくり
- お客様のご要望に合わせたトラックやバス・サービスの提案
- お客様と車の仕様決定までの調整・納車・アフターフォロー
- 長期的な関係構築を通じた継続提案
お客様は社長・経営幹部が多いため、若い時期から商談経験を積み、成長を実感できます!
すべてがお客様仕様でオーダーメード、世界に1つだけの車も!
静岡日野の営業職とは_______
■シェアトップクラスの“勝てる環境”営業スタイルは「既存顧客中心」で強引な売り込みはありません
圧倒的なブランド力:シェアも高く、日野の性能は市場で高く評価されています。
社会インフラをさせる需要:物流の90%以上はトラックが担い、私たちの暮らしを支えています。
あなたを育てる研修:入社1年目~5年目まで外部講師による研修でサポート!
メーカー研修にてトラック・バスの知識ゼロからプロへ引き上げます。■「稼げる」には理由がある
・20代後半で年収550万円/30代で年収800万円オーバー可能
・過去3年間で給与約20%アップの実績あり
・褒賞金、表彰制度で「成果に応じたインセンティブにて還元」します
・転勤は県内のみ
・日曜/祝日休み(年間休日120日)
この環境があるから仕事に集中し前向きに取り組めます!
■単なる「物売り」ではない。“世界に1台の車”をつくる
提案するのは、500万円~3,000万円のトラックやバス。
お客様の要望に合わせて、1台1台オーダーメイドで【世界に1台の車】をつくりあげます
商談相手は「経営者や役員」の方々。
提案→実行→改善を繰り返す中でビジネスパーソンとしての
視座・信頼・判断力が劇的に成長します。
- 初任給
- ■大卒/院了/4年制専門卒
総支給:232,100円/月
基本給:217,100円/月
新人営業手当:15,000円/月 ※1年間のみ
■専門卒/短大卒
総支給:212,920円/月
基本給:197,920円/月
新人営業手当:15,000円/月 ※1年間のみ
【20代後半社員の年収例】
550万円以上実績あり ※諸手当・褒賞金・残業代含む
- 手当
- 新人営業スタッフ応援手当 15,000円(1年間)
褒賞金(新車販売・リース獲得・保険獲得)
通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当
- 昇給
- ・年1回(7.2%)
※2025年度実績
・過去3年間で20%増加!
- 賞与
- 年2回(平均計5.65か月分)※2025年度実績
- 休日休暇
- 年間休日120日
日曜、祝日、会社指定休日、指定休日
※指定休日・・・日祝以外に月に平均3日ほど選択して休みをとる
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
他 ※営業カレンダーによる
■平均有給取得日数12.8日!■※昨年実績
- 福利厚生
- ・中型、大型免許取得支援
・営業車、スマホ、PC 貸与
・各種社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄
・日野グループ個人積立年金
・ハッピーライフ保険(トヨタグループ限定任意保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション(提携映画館、飲食店、スポーツジム、等割引)
・東急ハーヴェストクラブ会員
・清水エスパルス クラブパートナー契約(試合観戦チケット抽選にて配布)
- 勤務地
- 静岡県内の各事業所
(ご自宅から近い営業所への配属を考慮します)
- 勤務時間
- 8:50~17:40
(休憩 1時間 所定労働時間 7時間50分)
- 雇用形態
- 正社員
(ただし試用期間3か月間あり・労働条件は本採用と同じ)
- 教育制度
- ■トラック・バスの知識0から学ぶ基礎研修
まずは業務内容、商品知識を基礎から学びます
営業力を学ぶことができる日野グループ集合研修も実施しています
■外部講師によるマナー研修
入社1年目~5年目まで継続して実施しています
社会人としてのマナーを学ぶだけでなく、同期同士で目標や悩みを共有し、相談し合える場にもなっています。
- 提出書類
- 履歴書、卒業証明書、成績証明書、健康診断書
- 選考方法
- 書類選考、筆記、面接
- 応募方法
- 下記、いずれかの方法でご応募ください↓
・新卒採用エントリーフォームよりご応募
・☎054-261-2900にお電話ください