【健康経営推進宣言】
私たち静岡日野自動車は、健全な事業活動を通じて、お客様とお取引先、 地域社会からのご期待に応え、支持される企業を目指します。
また、社員そしてご家族の“こころ”と“からだ”の健康維持向上をサポートし、 健康で活気のある職場づくりを推進することにより、「チーム静岡日野」のパフォーマンスを高め、より良いサービスとご提案を実現することを宣言いたします。
2024 年 9月 1日
静岡日野自動車株式会社
代表取締役 金 子 修 一
【健康宣言・目的・体制・方針】
健康宣言
～ お客様・お取引先・地域社会から支持される会社を目指して ～
- 社員の健康
社員本人が健康であることが大事、より良い生活習慣を推進します。 - 家族全員の健康
家族全員の健康と健全で明るい家庭が社員自身のパフォーマンスを高めます。 - 健全で明るい職場環境づくり
心身ともに健康でモチベーションの高い職場でお客様への良いサービスに努めます。
目的
静岡日野の掲げる「健康宣言」に基づき、社員とその家族の健康増進を図り、健全で快適な 職場環境づくりを推進すると共に、健全な事業活動を通じて地域社会に支持される企業を目指すことを目的とする。
体制
- 代表取締役社長を責任者とし、健康経営推進本部（以下、推進本部）を組織する。
- 総務部内に推進本部を置き、健康経営推進者（総務部長）が推進チームと共に活動する。
- 推進本部は、健康増進を推進する計画を立案し、健康保険組合と連携を取りながら 計画を推進する。
※推進状況は取締役会に随時報告する。 - 推進本部は健康増進計画の進捗状況を管理・推進の為、決定した内容について定期的に 各拠点の安全衛生委員会への共有をへて全従業員に展開する。
- 健康保険組合及び産業医とは連携をとり必要な助言を受ける。
方針
健康で活気のある職場の実現には健康経営の実践が重要と考え、以下の取り組みを実施する。
- 健康診断（再健診を含む）の受診を徹底し、産業医からの保健指導等により「疾病予防と低減」「早期発見・早期措置」「日常生活に潜む健康リスクの周知」を推進する。
- 健康維持向上を意識させ、勉強会や相談窓口を開設することで従業員一人ひとりの健康管理への意識を高める。
- 職場内のコミュニケーションの活性化を図り、何でも相談できる風通しの良い職場環境を構築する。
【健康経営戦略マップ】
【健康経営推進体制】
【健康保持・増進に関する指標】
【労働安全衛生の取り組み】
