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新卒採用

職種 募集状況 募集区分
営業 随時募集 正社員
整備 随時募集 正社員
部品 募集なし 正社員
事務 募集なし 正社員

詳細はマイナビ2025でも掲載中!

中途採用

職種 募集状況 募集区分
営業 募集なし 正社員
整備 募集なし 正社員
部品 募集なし 正社員
事務 募集なし 正社員
鈑金塗装 随時募集 正社員
募集要項 営業・整備
初任給 大学・四年制専門卒:201,100~
短大・専門学校卒:182,080~
昇給 年1回(4.7%)※2023年度実績
賞与 年2回(平均計5.08か月分)※2022年度実績
休日休暇 年間休日113日
(日曜、祝日、月1土曜日(3月・9月以外)、交替休日
GW、夏季休暇、年末年始、他 ※営業カレンダーによる )

※交替休日・・・日祝以外に月に平均2~3日ほど好きな日を選択し休む

■■有休休暇6日以上取得推進中■■

福利厚生 ・各種社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄
・日野グループ個人積立年金
・ハッピーライフ保険(トヨタグループ限定任意保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
勤務地 静岡県内の各事業所
(ご自宅から近い営業所への配属を考慮します)
勤務時間 9:00~17:40
(休憩 1時間 所定労働時間 7時間40分)
雇用形態 正社員
(ただし試用期間3か月間あり・労働条件は本採用と同じ)
教育制度 新入社員研修、年次別フォロー研修、日野自動車販売会社グループ研修など
備考 新人営業スタッフ応援手当 15,000円(1年間)
整備士手当 1級 12,000円 2級 10,000円
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、
褒賞金、食事手当(5,000円/月)
※支給については職種による。
提出書類 履歴書、卒業証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、筆記、面接
応募方法 まずはお気軽に本社総務部 採用担当までお電話☎054-261-2900ください
募集要項 営業・整備・部品・事務
初任給 大学・四年制専門卒:201,100~
短大・専門学校卒:182,080~
※年齢・経験による
昇給 年1回(平均4.7%)※2023年度実績
賞与 年2回(平均計5.08か月分)※2022年度実績
休日休暇 年間休日113日
(日曜、祝日、月1土曜日(3月・9月以外)、交替休日
GW、夏季休暇、年末年始、他 ※営業カレンダーによる )

 

※交替休日・・・日祝以外に月に平均2~3日ほど好きな日を選択し休む

■■有休休暇6日以上取得推進中■■

福利厚生 ・各種社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄
・日野グループ個人積立年金
・ハッピーライフ保険(トヨタグループ限定任意保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
勤務地 静岡県内の各事業所
(ご自宅から近い営業所への配属を考慮します)
勤務時間 9:00~17:40
(休憩 1時間 所定労働時間 7時間40分)
雇用形態 正社員
(ただし試用期間3か月間あり・労働条件は本採用と同じ)
教育制度 新入社員研修、年次別フォロー研修、日野自動車販売会社グループ研修など
備考 整備士手当 1級 12,000円 2級 10,000円
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、
褒賞金、食事手当(5,000円/月)  
※支給については職種による。
提出書類 履歴書、卒業証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、筆記、面接
応募方法 まずはお気軽に本社総務部 採用担当までお電話☎054-261-2900ください

募集要項 板金・塗装
初任給 大学・四年制専門卒:201,100~
短大・専門学校卒:182,080~
※年齢・経験による
昇給 年1回(平均4.7%)※2023年度実績
賞与 年2回(平均計5.08か月分)※2022年度実績
休日休暇

年間休日113日
(日曜、祝日、月1土曜日(3月・9月以外)、交替休日
GW、夏季休暇、年末年始、他 ※営業カレンダーによる )

※交替休日・・・日祝以外に月に平均2~3日ほど好きな日を選択し休む

■■有休休暇6日以上取得推進中■■

福利厚生 ・各種社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄
・日野グループ個人積立年金
・ハッピーライフ保険(トヨタグループ限定任意保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
勤務地 富士営業所
勤務時間 9:00~17:40
(休憩 1時間 所定労働時間 7時間40分)
雇用形態 正社員
(ただし試用期間3か月間あり・労働条件は本採用と同じ)
教育制度 新入社員研修、年次別フォロー研修、日野自動車販売会社グループ研修など
備考 通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、
褒賞金、食事手当(5,000円/月) 
※支給については職種による。
提出書類 履歴書、卒業証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、筆記、面接
応募方法 まずはお気軽に本社総務部 採用担当までお電話☎054-261-2900ください

営業課 落合友矢(2011年入社)

仕事のやりがいを教えてください。

お客様にあった仕様の車をオリジナルで作れること。
また、お客様と何度も顔を合わせることで徐々に親しくなり、仕事のことだけでなく、プライベートの
話などもできるような関係を築けるのも嬉しいです。

職場の雰囲気はどうですか?

部門間のコミュニケーションが良くとれているので仕事がスムーズにできる環境ですね。

日頃心掛けていることは何ですか?

ポジティブ!感謝!元気よく挨拶!

休日の過ごし方は?

朝早く起きてランニングと筋トレをします。
そのあとは子供と公園に行ったりプールに行ったり、一緒に全力で遊びますね。

整備課 高木聖太(2017年入社)

仕事のやりがいを教えてください。

普段は工場で仲間と仕事をしていますが、日直や、出張修理の際にお客様に「ありがとう」と言われた時はやっぱり嬉しいですし、達成感がありますね。

休日の過ごし方は?

冬は愛車のハイエース(4WD)にのって友達とスノボーをしに行きます。
この車を選んだ理由は、車中泊ができて、使い勝手がいいところです。
家で映画を観ることも好きです。

今後の目標を教えてください。

まずは整備の知識をもっと高め、後輩にも何でも教えてあげられるようになりたいです。
また、HS1(社内最上級資格)取得に向けて日々勉強しています。

部品課 髙橋拓也(2016年入社)

仕事のやりがいを教えてください。

お客様からの褒め言葉や、社内の整備課や営業課からの依頼を応えた時に、自分への信頼や期待を実感できます。
後輩が多くいる中で、自分が率先して指導や気遣いをして、少しずつでも成長し、それが見えた時は嬉しい気持ちになります。

職場の雰囲気はどうですか?

みんなで協力し合うことができる営業所だと思います。
違う課同士切磋琢磨しています。

休日の過ごし方は?

・野球観戦(横浜DeNAベイスターズ)
・音楽フェス
・釣り
・キャンプ

静岡日野自動車は、トラック・バスを扱うお客様への車両販売や、車検整備
などのアフターサービスを通して人やモノの移動のサポートをしています。

営業  

「トラック・バスは一台一台がオーダーメイド」

乗用車との1番の違いはここにあります。
お客様の声を聞き、ニーズに応えるトラックを選び抜き、最適な一台をおすすめしていきます。
新車車両だけでなく、中古車販売、保険やリースなどお客様のお役に立つ提案をしていきます。

整備

「安全を、この手で守る。」

トラック・バスなしには今日の便利な生活はできません。
乗用車との違いは、部品のひとつひとつが大きいこと。
エンジン、ミッション、クラッチ、デフ等をオーバーホールする機会が多くあるので整備士
としての腕を存分に振るうことができます。

部品

「小さな部品も、大事な部品。」

車両の性能をフルに発揮させ、お客様の稼働を守るために必要な部品を準備します。
必要な時に必要な部品がないと修理ができないので、在庫管理も重要な仕事です。納期を守り、確実に部品を供給する部品職の仕事は車両整備には欠かせません。
多くの女性スタッフも活躍しています。

事務

「各部門を支える縁の下の力持ち」

本社及び各支店で事務作業全般を行います。
販売促進などを行う企画・配車登録・保険など営業スタッフの活動を円滑にする仕事から、
人事・経理・総務など社内の労働環境を整える仕事まで多岐にわたります。
会社と社員を繋ぐ、なくてはならないサポート役です。